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OB訪問〈実践編!〉② OB訪問で聞いておきたい質問集!【保存版】

皆さんこんにちは!Libertyインターン生の濱田です!
最近少し肌寒くなってきましたね、、
就活もどんどん本格化してきて忙しい日々が続いているかもしれませんが、体調管理も大切に一緒に頑張っていきましょう!

今回は、OB訪問〈実践編〉第2弾!ということで、OB・OG訪問でどんなことを聞いておくべきなのか・どんな質問をしたらいいのかについて書いていきます!

【〈OB訪問の記事〉https://www.liberty-inc.co.jp/2021/10/08/shukatsu/2083/】

OB訪問の流れやメールの書き方については上の記事でまとめておりますので、まだ読んでいない方は是非参考にしてみてください!

実際にOB訪問に行くことが決まったものの、何を聞けばいいのか・どんな質問をすればいいのか分からない…、という方も多いと思います。
OB・OG訪問では企業のホームページ・会社説明会・会社資料などでは得られなかった情報を聞き出すチャンスです。
OB・OG訪問を有意義なものにするために、聞きたい質問を事前にまとめておくと良いでしょう!

質問を考える際は、OB・OG訪問で何を得たいかという目的に合わせて考えてみましょうう!
質問例とポイントについてご紹介します!

1.業務について

実際に働くことになったとき、どのような業務をするのか・どんなやりがいを感じ、壁にぶつかるのかなど、具体的な仕事内容を知っておきたいですね!

・1日の仕事の流れを教えてください
・業務内容はどのようなものですか?
・繁忙期や事業に合わせた1年の動きはどのようなものですか?
・仕事で常に意識していることはありますか?
・どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
・仕事で今一番困っていることは何ですか?
・入社して現在まで どんな仕事を経験されましたか?
・仕事がつらいと感じるときはどのような時ですか?
・仕事の失敗談を教えてください
・残業はどんな時にどれくらいありますか?

まずは、仕事の中身がイメージできるように、1日や1週間の流れを聞き、話しの中で出てくる仕事について、さらに具体的な中身を聞く質問をしていきましょう!

2.業界内での企業の立ち位置について

エントリーシートや企業の面接では志望動機を聞かれることがよくあります。このような質問に答えるには、業界の中でなぜこの企業を志望するのかを明確にしておく必要があります。ある程度の情報はWebや書籍などに記載のある情報での業界研究・企業研究などで得られますが、それらの情報だけで企業の全てを理解するのは難しいです。
現場で働く社会人からお話を伺えば、リアルな情報を引き出せるので理解はさらに深まります!

・企業として自慢できることや他社にない特長は何だと思われますか?
・あなたが考える企業の課題は何ですか?
・あなたがこの業界・企業で働く理由は何ですか?
・業界の課題や将来性についてどのように思われていますか?

3.職種について

1つの企業も様々な職種があります。営業・マーケティング・企画・人事など、これらの職種にはどのような特長があるのか理解を深めたいですね。
自分がどんな職種に就きたいかを見定めるためにも、次のような質問をしてみましょう!

・なぜこの職種を選ばれたのですか?
・経験された職種の特長は何ですか?
・今の職種のやりがいは何ですか?
・今の職種以外で、やってみたいと思う職種は何ですか?また、それはなぜですか?
・異動の仕組みはどのようなものですか?

4.企業カルチャーについて

企業説明会では「風通しがいい社風」「若いうちから活躍できる」といったアピールをする会社が多いですが、実際はどうなのでしょうか。
また、企業の面接官は面接を通して、その学生が自社に合っているか見ています。OB・OG訪問の際に是非話を聞いてみましょう!

・どのような社風ですか?
・この会社に入ってよかったと思ったのはどんな瞬間ですか?
・どのようなタイプの人が多いですか?
・職場の環境や雰囲気は自分に合っていると思いますか?
・若いうちでも活躍できる環境はありますか?
・他社にはない独自の文化や特徴だと思うことは何ですか?
・社員の横のつながりや交流の場はどのようなものがありますか?
・会社で活躍している人には、どのような共通点がありますか?

5.企業としての展望

こちらもウェブページなどで確認できますが、全てを理解することは難しいでしょう。
実際に働くOB社員の方から、具体的な展望について聞いてみるといいでしょう。

・今、御社が力を入れていること(事業領域など)は何ですか?
・今後、御社が力を入れていくことは何ですか?また、10年後御社はどうなっていると思いますか?
・会社をどうしていきたいというような願望はありますか?

6.福利厚生など

福利厚生はとても大切なことですが、実状についてはなかなかわからない部分も多いと思います。
仕事の内容だけでなく、社会人生活に関わる質問もしてみましょう。

・先輩自身は、今の会社の福利厚生制度に満足していますか?
・有給休暇はちゃんと取れる環境にありますか?
・産休・育休はちゃんと取れる環境にありますか?
・仕事が終わった後は、どのように過ごすことが多いですか?
・普段の休日の過ごし方を教えてください
・仕事とプライベートを両立するために、意識していることはありますか?
・仕事が終わった後は、どのように過ごすことが多いですか?

7.キャリア観について

人生の先輩であるOB・OGに、ズバリ自身のキャリアについてどのように考えているのか、どのようなキャリアステップを歩んでいきたいのかを聞いてみましょう。
自分のキャリアを考える上でのヒントが得られるかもしれません。

・あなたが思い描くキャリアパス(これからのステップアップ)とは、どのようなものですか?
・新卒でこの会社を選んだ理由を教えてください。
・将来の夢はなんですか?
・これからチャレンジしてみたいことはありますか?
・あなたにとっての幸せとはなんですか?

8.就活の進め方の参考になる情報

・入社の動機やきっかけを教えてください
・企業選びをはじめ、どんなことで悩まれましたか?
・就活の時にやっておいた方がいいことは何かありますか?
・エントリーシート作成や面接の際のアドバイスはありますか?

【OB・OG訪問をする前に心がけたいこと】

◎企業のホームページやリクナビなどで調べればすぐにわかるようなことを聞かないこと。
限られた時間内でOB・OG訪問を有意義なものにするためにも、先輩に聞かないとわからないことや、先輩の意見や感想などを中心に聞くようにしましょう!
◎質問の優先順位を決めておくこと。OB・OG訪問の時間内にすべての質問が聞けるとは限りません。今回のOB・OGでは、何を自分は把握できるとよいのか、訪問の目的に立ち返り、会社・仕事・プライベートなど、どんな情報を得られるとよいのかを考えて、質問に優先順位をつけておくとよいでしょう。

いかがでしたか?
限られた貴重な時間の中で自分の知りたいことをいかに聞き出せるのかが鍵になりますね!自分の聞き出したいことに合わせて事前に質問を準備して挑みましょう!

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【著者プロフィール】
長崎大学 経済学部 総合経済学科 3年
濱田七海(はまだななみ)

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